- Ginástica Laboral

Metodologia

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Como já foi dito na definição da ginástica laboral, deve ser seguida uma metodologia específica e criteriosa:

 Visita à Empresa para conhecimento do local.

  Visita aos setores da Empresa, nos quais será realizada o programa de Ginástica Laboral, com o intuito de verificar os tipos de atividades que os funcionários realizam, para posterior elaboração do programa de Ginástica Laboral.

  Apresentação das metas e do planejamento.

  Aceitação por parte do corpo diretivo da Empresa.

  Participação dos setores de marketing, divulgação e comunicação social da empresa para motivação dos funcionários.

  Apresentação do projeto aos funcionários.

  Avaliação Médica e Fisioterapêutica dos funcionários que realizarão o programa de Ginástica Laboral.

  Entrega de questionário aos funcionários, para conhecimento de fatores relacionados a saúde.

  Implantação da Ginástica.

  Acompanhamento.

  Atualização do programa.

  Avaliação dos resultados obtidos com a implantação da ginástica laboral.

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